リポート：FMWP (FamilyMart Women Project)

IMAGE&IMPACT研修を終えて、自分自身のイメージ戦略についての学びが多くありました。人は情報の55％を視覚から得ることから、第一印象を戦略的に行い、新しい人に会う際に「自分をどう魅せたいか」セルフプロデュースすることが出来る、また服装や自分のイメージにも年齢・キャリアに合わせて変わり続ける必要があるなど、「変化＝成長」であると気付くことが出来ました。自分はどんな人になりたいか、常に未来を考える癖がついた気がします。女性SVとしてのロールモデルはまだまだ少ないのですが、ファミリーマートの女性SVというブランドが確立されるように微力ながら尽力していきたいと思います。

研修に参加する前は、キャリア、結婚、出産、子育て等、女性にとって本当は大切な人生の出来事に対して漠然としか考えられていませんでしたが、研修は「自分のライフプランを見える化」し、参加者と一緒に考える機会となりました。

自分が大切にしたいことは何なのか?自分がどんな人生を歩んでいきたいか?

自分の考え・理想を棚卸する機会になりました。

「自分のライフが第一であり、ライフが充実していないと仕事も上手くいかない」と研修で聞き、会社が本気で「社員の幸せな人生」を考えていると感じました。また、同年代の女性社員と今後の将来への希望・不安を共有・相談できたことも、自分のキャリア形成の1つの起点となりました。今後、女性社員として活躍しているロールモデルになれるよう邁進していきたいです。

研修を通して、5年後、10年後と未来のキャリアについて深く考えることができました。研修でアクションプランニングシートを作成することで、自分の考えるキャリアビジョンをより明確に描くことができました。キャリアビジョンを実現するためには何をすべきかを具体的に考え定めることができ、仕事に対するモチベーション向上に繋がりました。また、様々な部門の先輩方との対談では、目指したキャリアビジョンを実現するために先輩方が行ったことや考えを聞き、現状の私の姿と照らし合わせて欠けているものが何かを見出せたことで、仕事に対する意識を変える機会となりました。今後も、描いたキャリアビジョンを実現するため、愚直に仕事に取り組んでまいります。