【ファミリーマート】２０１４年度に引き続き
ベースアップを柱とした月例給の引き上げを決定

株式会社ファミリーマート（本社：東京都豊島区／代表取締役社長：中山勇）は、２０１６年度春季労使協議にて、２０１４年度に引き続きベースアップ（３，０００円）を柱とした月例給の改定について決定いたしましたので、お知らせいたします。

【主な決定内容】
○月例給の引き上げ
　ベースアップ：約０．９％（一律３，０００円）
　対象：全組合員
○賞与水準の引き上げ
　対象：全本社員

ファミリーマートは、２０１５年度を中期経営計画１年目の年として、「Ｆｕｎ＆Ｆｒｅｓｈ」のテーマのもと、中食商品の刷新による“商品力の強化”やＳＱＣレベルの向上による“店舗運営力の強化”を中心に、全社一丸となってファミリーマートのブランド力向上に取り組んでまいりました。
その結果、消費増税による駆け込み需要の反動が影響した２０１５年３月を除き、既存店の売上は１１ヶ月連続で前年を上回るなど、好調に推移しております。

２０１６年度は、ファミリーマートとしてさらなる変革が求められる中、社員のモチベーションアップを図り、さらなる業績拡大に繋げるため、全組合員を対象に２年ぶりのベースアップを行うことを柱とした、賃金改定を実施することに決定いたしました。

なお、加盟店に対しては、収益向上に向けた各種施策を引き続き実施し、個店競争力の強化を図ってまいります。

２０１６年度のファミリーマートは、「Ｆｕｎ＆Ｆｒｅｓｈ」のテーマのもと、全てのステークホルダーとともに、“業界におけるクオリティＮｏ１”を目指してまいります。

以上

ニュースリリース2016年