インターン社員
独立支援制度

給与をもらいながら直営店で店舗経験を積み、独立開業を目指せます。
FC加盟時には、独立支援金が支給されます。
※独立支援金は契約時必要資金へ充当可能です。

  • こんな方に
    オススメ!

  • ひとりで
    独立したい方

  • 店舗で経験を
    積みたい方

  • 開業資金を
    抑えたい方

インターン社員独立支援制度の
メリット

最短6ヶ月の店舗経験で、
「ひとりで」独立開業できる

店舗勤務期間は6~12ケ月。店舗勤務期間中に一定の資格取得をしていただくことで、
「ひとりで」独立開業をすることができます。

制度適用条件

①開店時年齢が20歳以上65歳未満 (採用時64歳未満)

②店舗勤務6~12ヶ月の間に独立

③店舗勤務期間中にSSTファミマ トレーナー以上の資格取得が必須

④その他、審査、面接に合格

契約者・運営体制

契約者単独でのFC契約が可能

※この制度は、6ヶ月以降のファミリーマートでの独立開業を保証するものではありません。
※入社時18歳の方は店舗勤務期間最長2年(雇用期間1年※更新あり)の間に独立。

給与をもらいながら、店舗経験を積むことができる

インターン社員として月々24万円の給与をもらいながら、店舗経験を積んでいただきます。
さらに…

給与(24万円)/月 + 転居費用の一部支援(18~30万円)※ + 家賃補助(6~18万円)※

※当社規定による

「店長研修」の受講・SSTで、しっかり学べる

「店長研修」の受講

通常、フランチャイズ契約締結後に受講していただく「店長研修」を、入社後、すぐに受講することができます。
店舗勤務に入る前に基本的なことが学べますので、スムーズに店舗勤務に移行できます。

ストアスタッフトータルシステム

店舗勤務期間中はファミリーマート独自のマニュアルやスタッフ育成システム・ストアスタッフトータルシステム(SST)によって、コンビニ勤務経験がない方でも店舗での作業手順からストアスタッフのトレーニングまで、店舗勤務のなかで段階的に資格を取得していきながら店舗経営を効率的に学ぶことができます。

ストアスタッフトータルシステム(SST)について

勤務経験や役割に応じて、ステップアップしていく育成・評価の仕組みです。
資格別に身につける仕事が決まっており、すべてできるようになれば、資格が認定されます。

独立支援金を最大120万円支給

取得したSST(ストアスタッフトータルシステム)の資格により、FC加盟時に独立支援金が支給されます。

※独立支援金は契約時必要資金へ充当可能です。

SSTファミマ マスター取得者 120万円支給
SSTファミマ トレーナー取得者 100万円支給

転居が伴う場合もご支援!

開店に転居が必要な場合、引越し費用として30万円をご支援します。
※店舗から半径5Km程度の場所に限ります。

開業までの流れ

応募から開業までの一連の流れを
ご紹介します。

応募
書類選考
面接
内定・合格
入社
ファミリーマートにインターン社員として入社。
独立に向け、大きな一歩を歩み出します。
店長研修受講
通常、フランチャイズ契約締結後に受講していただく「店長研修」(最大15日間)を、入社後すぐに受講。基本的な店舗オペレーションだけでなく、「加盟者の役割・心構え」や「店舗経営に必要な知識・スキル」を学んでいただきます。
店舗勤務
直営店に勤務。店舗実務や運営ノウハウを学びます。
資格取得への
チャレンジ
ファミリーマート独自のストアスタッフ育成システム「SST」のファミマトレーナー
以上の取得を目指します。
資金の準備
独立のための資金を用意します。
候補店紹介
ご希望の地域の店舗をご紹介します。
店舗勤務終了 独立
開業
6〜12ヶ月の店舗研修が終了。

※この制度は、6ヶ月以降のファミリーマートでの独立開業を保証するものではありません。
※入社時18歳の方は店舗勤務期間最長2年(雇用期間1年※更新あり)の間に独立。

詳しい募集要項はこちら

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