人財育成の取り組み

成長を支える人財戦略として、「人財の採用」「人財の育成」「適正配置・定期的なローテーション」「処遇」の4つに取り組んでいます。なかでも「人財の育成」については、2011年度から教育専門部署を立ち上げ、「ファミリーマート・ビジネスカレッジ」と銘打って、全階層のビジネススキル・語学プログラム・ダイバーシティマネジメント研修や、選抜型・公募型の研修など自らのキャリアアップに活用できるようさまざまな教育プログラムを設けています。

社員教育体系[ファミリーマート・ビジネスカレッジ]

社員教育体系[ファミリーマート・ビジネスカレッジ]

VOICE

女性リーダー育成セミナー

「自分らしいリーダーを考えるきっかけになりました」
働く女性が増える一方で、管理職になりたいと思う女性は少ないとのことで、私自身もぼんやりしたイメージしかもっていませんでした。今回、リーダーシップやリーダーの視点を学ぶとともに他部門の担当者とも交流し、チームや会社がよくなることを考えて仕事に取り組む姿勢に刺激を受けました。講義の中で「誰でも自分らしいリーダーシップを持っている」のだと気づき、自分らしいリーダーについて前向きになることができました。

写真

商品本部 商品・マーケティング部 
商品マーケティンググループ
松田 香織

ページトップへ